| ГБОУ СПО РМ (ССУЗ) «Саранский электромеханический колледж»
Рейтинговая система
По предмету «Русский язык»
Для студентов 1 курсов
Разработала: преподаватель русского языка
О.А. Кочергина
Пояснительная записка
Основной целью рейтинговой системы является определение уровня качества и успешности освоения студентом учебной дисциплины через рейтинги с измеряемой в зачетных единицах трудоемкостью дисциплины и образовательной программы в целом. Рейтинговая система основана на подсчете баллов, «заработанных» студентом, за все виды учебной работы. Система, сроки, способы контроля, а также градация оценок должна быть четко расписана и доведена до сведения каждого студента в начале занятий по данной дисциплине. В ходе изучения дисциплины предусматриваются текущие и промежуточные аттестации. Итоги текущей успеваемости подводятся по состоянию на последний день занятий первого семестра. Промежуточная аттестация-экзамен по окончанию второго семестра. Максимальная сумма процентов, набираемая студентом по дисциплине за год, равна 100%. В первом семестре максимальное количество процентов, которые может набрать студент равна 60%.
1. В соответствии с содержанием и объемом часов по учебному плану дисциплины «Русский язык» определены 16 контрольных точек, которые необходимо сдать студенту за период обучения по данному предмету.
2. В начале семестра каждому студенту дается рейтинговая карта, в которой студент должен отмечать на протяжении всего периода изучения предмета все свои выполненные контрольные точки, оценки за них и эквивалентные им проценты.
Образец рейтинговой карты.
Рейтинговая карта ___________________студента группы_______________
Контрольная точка Входной контроль ОКР№1 ДК№1 … СР№12
Оценка
Процент
3. К контрольным точкам относятся:
-входной контроль;
-обязательные контрольные работы в первом и втором семестре;
-директорские контрольные работы в первом и втором семестре;
-творческие работы в первом и втором семестре;
-тестовые контрольные работы по всем разделам курса;
-самостоятельные работы в рабочих тетрадях по всем разделам курса.
Таблица 1.
№ Контрольная точка Максимальное количество процентов за правильное выполнение контрольной точки Перевод полученной оценки в проценты Максимальное количество процентов за все контрольные точки
1 Входной контроль 3% 5-3%
4-2%
3-1% 3%
2 Обязательная контрольная работа №1,№2 6% 5-6%
4-5%
3-4% 12%
3 Директорская контрольная работа№1,№2 6% 5-6%
4-5%
3-4% 12%
4 Творческая работа №1,№2 7% 5-7%
4-6%
3-5% 14%
5 Тестовая контрольная работа№1-№7 5% 5-5%
4-4%
3-3% 35%
6 Самостоятельная работа в рабочей тетради с печатной основой №1,№2 12% 5-12%
4-11%
3-10% 24%
Итого 100%
При получении неудовлетворительной оценки студент получает 0%
4. При проведении аттестации за первый семестр оценка по дисциплине выставляется с учетом оценочного коэффициента:
Таблица 2
Оценка Оценочный коэффициент
5(отлично) %-48%
4(хорошо) 47%-44%
3(удовлетворительно) 36%-43%
2(неудовлетворительно) Ниже 36%
5. При проведении аттестации за второй семестр оценка по дисциплине выставляется с учетом оценочного коэффициента:
Таблица 3
Оценка Оценочный коэффициент
5(отлично) 90%-100%
4(хорошо) 66%-89%
3(удовлетворительно) 45%-65%
2(неудовлетворительно) Ниже 45%
6.Если студента не удовлетворяет оценка по дисциплине, полученная в семестровой аттестации, ему предоставляется право повысить свой рейтинг, выполнив индивидуальное задание, предложенное преподавателем.
7. Если при выполнении индивидуального задания студенту не удается набрать необходимое количество баллов для повышения итоговой аттестации, то каков бы ни был его ответ, оценка, полученная им по результатам работы в семестре, ему гарантирована.
8. Рейтинговая оценка может быть повышена за счет участия студентом в конкурсах или олимпиадах по предмету.
9. Студент, набравший по результатам семестра менее 45%, допускается к сдаче экзамена. В этом случае семестровая оценка по дисциплине определяется суммарным количеством баллов, набранным студентом в течение семестра и на экзамене.
10. Экзаменационная оценка может быть повышена или понижена по усмотрению преподавателя с учетом рейтинговой оценки.
|